Malingsprodusenten Jotun satser stort på VR (virtual reality). Bedriften har funnet nye måter å bruke innovativ kompetanseteknologi på i sin globale virksomhet.
Jotun har brukt VR-teknologi i flere år. Nå tar de satsingen et betydelig steg videre. Malingsprodusenten sender i disse dager ut hele 70 VR-sett fra hovedkontoret i Sandefjord til fabrikker og regionskontorer over hele verden. Formålet er å effektivisere opplæring og trening i grunnleggende og avgjørende rutiner for de ansatte.
Lønnsomt verktøy
– For oss er VR mye mer enn en kul gimmick. Det er et lønnsomt og nyttig verktøy for oss, sier Magnus Mackay, som leder Jotuns teknologisatsing innen opplæring.
Et av de viktigste bruksområdene er VR-basert opplæring for fabrikkansatte. Operatørene får trene på diverse oppgaver uten risiko for helse eller produksjonsstans. Også kontoransatte får nytte av teknologien. Blant annet får de virtuell trening i presentasjonsteknikk, der de kan øve seg foran et realistisk publikum og få tilbakemeldinger på kroppsspråk og budskap.
Bedre opplæring
VR-simulering gir resultater på flere måter. For en global aktør som Jotun er det svært kostnadsbesparende. I tillegg kommer det store læringsutbyttet.
– Den virtuelle tilstedeværelsen gir en oppslukende læringsopplevelse, og vi ser at VR bidrar til både raskere og bedre opplæring, forteller Mackay.
Jotun er med dette en av de første industribedriftene i Norge som har tatt i bruk VR i stor skala. Selskapet forventer at VR-teknologi vil spille en stadig viktigere rolle i årene som kommer.